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酷夏狂歡—紅包雨活動(dòng)即將開(kāi)啟,請(qǐng)做好搶紅包準(zhǔn)備!人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
人力資源管理(專升本)專業(yè)開(kāi)設(shè)課程有:西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織行為學(xué)、國(guó)際人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)概論等。
自考專升本畢業(yè)后國(guó)家承認(rèn),社會(huì)認(rèn)可。對(duì)于求職找工作、升職加薪、考公務(wù)員、考資格證書、繼續(xù)考研深造、留學(xué)、積分落戶、提升自信心、評(píng)職稱等都是非常有用的。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向:企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。包括各類企事業(yè)單位招聘專員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理;獵頭類公司獵頭等。
目前,大部分企業(yè)人事部已變成人力資源部,不再只是傳統(tǒng)的人事行政管理和事務(wù)工作,而把人力資源能力的開(kāi)發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略位置,作為工作的重中之重。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才數(shù)量為60多萬(wàn),其中北京缺40萬(wàn),上海缺60萬(wàn),廣州缺50萬(wàn)以上。在“亞洲緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中,可見(jiàn)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景比較樂(lè)觀。尤其掌握過(guò)硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺,人力資源行業(yè)的就業(yè)前景充滿了空間。
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