自考本科是我國基本高等教育制度之一，成績合格后由主考學(xué)院和高等教育自學(xué)考試委員會聯(lián)合頒發(fā)大學(xué)畢業(yè)證書，國家承認(rèn)學(xué)歷，符合條件者由主考大學(xué)授予學(xué)士學(xué)位。很多學(xué)歷低的同學(xué)都選擇了自考本科來提升學(xué)歷。近幾年，人力資源管理專業(yè)非常熱門，很多同學(xué)都想報(bào)名，但也一些擔(dān)心，自考人力資源管理本科難不難啊，自考人力資源管理本科科目有哪些啊，好不好通過等等疑問，下面，小編就給大家介紹下人力管理資源本科專業(yè)。

人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)

1、 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2、 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。

人力資源管理統(tǒng)考考試科目：

本科：1.管理學(xué)原理；2.公共關(guān)系學(xué)；3.管理思想史；4.勞動關(guān)系與勞動法；5.人員素質(zhì)測評理論與方法；6.人力資源開發(fā)與管理。

人力資源本身來說就是一個非常好找工作的專業(yè)，可以說稍微正規(guī)一點(diǎn)的公司，都會設(shè)立人力資源部，拿到這個專業(yè)的畢業(yè)證書相當(dāng)于是拿到個鐵飯碗，比較容易找到工作。

由于自考難度較大，很多考生多年不能通過考試，建議可以參加小自考，通過小自考拿到自考學(xué)歷。小自考的難度低于大自考，但不論大自考還是小自考，學(xué)歷證書都是一樣，證書上面沒有寫“大自考”和“小自考”的字樣。

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