現(xiàn)代人力資源管理專(zhuān)業(yè)人士存在巨大缺口，跨國(guó)公司和本土機(jī)關(guān)企事業(yè)單位對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)人才的需求迫在眉睫，這一需求也使其成為市場(chǎng)搶手的香餑餑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一位資深的人力資源管理人士的月薪能達(dá)到近萬(wàn)元。那么人力資源管理專(zhuān)升本怎么樣呢？在這里小編推薦北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升本。

北京語(yǔ)言大學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)北語(yǔ)），是中國(guó)直屬高等學(xué)校，是中國(guó)一所以漢語(yǔ)國(guó)際推廣和對(duì)來(lái)華留學(xué)生進(jìn)行漢語(yǔ)、中華文化教育為主要任務(wù)的國(guó)際型大學(xué)，同時(shí)對(duì)中國(guó)學(xué)生進(jìn)行外語(yǔ)、漢語(yǔ)言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)和金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)教育，并承擔(dān)著對(duì)外漢語(yǔ)教學(xué)師資培養(yǎng)、培訓(xùn)以及出國(guó)留學(xué)預(yù)備人員出國(guó)前的外語(yǔ)培訓(xùn)等工作，素有“小聯(lián)合國(guó)”的美譽(yù)。

北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升本培養(yǎng)目標(biāo)：

1、培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過(guò)人力資源管理專(zhuān)家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專(zhuān)家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。?

2、培養(yǎng)能力型人才。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。

北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升本主要課程：

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（一）、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（二）、財(cái)務(wù)管理學(xué)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概論、組織行為學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)、國(guó)際人力資源管理、社會(huì)概論。

北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升本就業(yè)方向：

一是面向企業(yè)，這將是主要方向。

第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。

第三類(lèi)是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升報(bào)名條件：

具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷的人員可報(bào)讀專(zhuān)科起點(diǎn)本科；報(bào)讀時(shí)年齡需滿(mǎn)21周歲。

北京語(yǔ)言大學(xué)人力資源管理專(zhuān)升本是在職人員一個(gè)不錯(cuò)的選擇，含金量也很高。如有關(guān)于任何學(xué)歷的問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系學(xué)業(yè)顧問(wèn)。

根據(jù)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于結(jié)束現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》，自2022年(秋)批次開(kāi)始，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）試點(diǎn)工作結(jié)束，現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育（網(wǎng)絡(luò)教育）現(xiàn)已全面停止招生。

其他有關(guān)高等學(xué)歷繼續(xù)教育的形式及成人學(xué)歷提升的途徑，可咨詢(xún)奧鵬教育。