1、職稱評(píng)定

如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)?？埔韵禄旧蠜](méi)有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)，而沒(méi)有本科，又會(huì)喪失評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)。

2、工資定局

國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，在人事管理上還在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的做法，用人時(shí)設(shè)置門檻。在個(gè)別企業(yè)，本科以上的畢業(yè)生招進(jìn)去就可以進(jìn)入編制，成為正式工，高職大專生進(jìn)去就是聘用工。

正式工的收入要高于聘用工，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，上崗工資本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比?？葡鄬?duì)多一些。

3、人事改革

許多單位(尤其是國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競(jìng)選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競(jìng)選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，如大多?？茖W(xué)校，競(jìng)聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，如系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒(méi)有機(jī)會(huì)。

而且不少單位如學(xué)?；蚍ㄔ旱葧?huì)規(guī)定一定年限(連一些小學(xué)都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。

4、考證

許多國(guó)家職業(yè)資格證都要求本科以上學(xué)歷，如現(xiàn)在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報(bào)名條件要求必須是本科以上學(xué)歷，國(guó)家承認(rèn)均可，不分專業(yè)，如許多律師本科都不是學(xué)法律的，學(xué)中文的、經(jīng)濟(jì)的、化工的，什么專業(yè)都有。

而如果只是?？?，不管是哪個(gè)專業(yè)，也不管畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，也不管個(gè)人有什么背景關(guān)系，就永遠(yuǎn)做不了公證員、律師、法官和檢察官了，以前靠些關(guān)系?？凭涂梢援?dāng)法官、檢察官和公證員的時(shí)代一去不復(fù)返了。

5、考公務(wù)員

公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇較高，壓力較小，又有權(quán)力，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過(guò)公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科以上才有資格報(bào)考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給?？埔徊糠?。

上班族想提升學(xué)歷，首先要弄明白提升學(xué)歷有哪幾種方式？然后根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行選擇！

1、

2、網(wǎng)絡(luò)教育

3、開放教育

這三種模式的學(xué)歷都是學(xué)信網(wǎng)可查，認(rèn)可的正規(guī)學(xué)歷。但是對(duì)于平常上班忙碌的人們來(lái)說(shuō)當(dāng)然是網(wǎng)絡(luò)教育更好一些。

網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢(shì)有：

1、資源利用大化

2、學(xué)習(xí)行為自主化

3、學(xué)習(xí)形式交互化

4、教學(xué)形式個(gè)性化

5、教學(xué)管理自動(dòng)化

如果現(xiàn)在就想通過(guò)遠(yuǎn)程教育提升學(xué)歷的話請(qǐng)打開奧鵬教育官網(wǎng)，選擇自己心儀的學(xué)院和專業(yè)報(bào)名。

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