人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。人力資源專業(yè)學(xué)什么課程？

人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。包括國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研機(jī)構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。

研究生報考條件如下：一、必須是中華人民共和國公民。二、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。三、身體健康狀況符合國家和招生單位規(guī)定的體檢要求。四、考生必須符合下列學(xué)歷等條件之一：1、國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆本科畢業(yè)。2、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷的人員。3、國家承認(rèn)學(xué)歷的本科結(jié)業(yè)生，按本科畢業(yè)生同等學(xué)歷身份報考。對于報考法律碩士（非法學(xué)或法學(xué)）專業(yè)學(xué)位碩士研究生、工商管理碩士、公共管理碩士、工程管理碩士、旅游管理碩士、工程碩士的人員，還需滿足相應(yīng)的報考條件。

考研怎樣選擇專業(yè)

1、考研專業(yè)定位。是否繼續(xù)對本專業(yè)的學(xué)習(xí)還是跨考其他專業(yè)，是一個非常值得深思的問題，因?yàn)橛泻芏鄬W(xué)生在本科所學(xué)的專業(yè)其實(shí)自己興趣并不大，所以在考研的時候就會選擇跨考一個自己感興趣或者更有競爭力的專業(yè)。

社會需求量大的專業(yè)，畢業(yè)后找工作相對容易一點(diǎn)，但是這種專業(yè)大部分是熱門專業(yè)，報考的考生往往也會多一點(diǎn)，競爭力也會大一點(diǎn)。

2、專業(yè)選擇要滿足自身興趣。“知之者不如好之者”，在選擇專業(yè)的時候也需要結(jié)合自己的興趣愛好，如果單純的因?yàn)槟硞€專業(yè)就業(yè)情況好而選擇那個專業(yè)，那么即便是考上了，在往后的學(xué)習(xí)生涯中也沒有興趣作為學(xué)習(xí)動機(jī)，也很難在往后的學(xué)習(xí)和生活中在這一方面有所成就。

3、正確認(rèn)識自己的實(shí)力。在選擇專業(yè)的過程中，正確認(rèn)識到自己的實(shí)力也是不可或缺的，以自身實(shí)力作為一個出發(fā)點(diǎn)選擇專業(yè)，或者是選擇一個能發(fā)揮出自身特長的專業(yè)，會很大程度增加考上的幾率。

如果是跨專業(yè)報考，不清楚自己的學(xué)習(xí)能力的情況下，建議提前查閱下跨專業(yè)的幾本專業(yè)書，這樣或多或少心里有一個底子，而不會對所跨專業(yè)毫無了解。

以前是“活到老，學(xué)到老”，現(xiàn)在是“學(xué)到老才能活到老”，由此可見時代發(fā)展之迅速，隨之而來的就業(yè)壓力也在增大。大家必須要想辦法提升自己的核心競爭力，才能獲得好的工作。學(xué)員獲得在職研究生的證書，就是學(xué)員學(xué)習(xí)能力以及知識文化水平的證明，在求職就業(yè)時自然更勝一籌。>>>了解考研、出國留學(xué)、執(zhí)業(yè)藥師等>>>